Тема 58. Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы.

Важным направлением нашей деятельности является оптимизация затрат на персонал: Кроме того, стоимость обслуживания, как правило, значительно ниже стоимости штатного специалиста, а совокупные опыт и квалификация наших экспертов несравнимо выше уровня любого, даже самого прогрессивного профессионала. Более того, у нас налажены партнерские отношения с проверенными компаниями, предлагающими услуги, не входящие в наш перечень, поэтому мы всегда поможем нашим клиентам решать даже нестандартные и специфические задачи, привлекая необходимые ресурсы. Каждый наш клиент - это наш Партнер. Мы заинтересованы, чтобы его бизнес развивался и процветал и, поэтому, делаем все от нас зависящее, чтобы способствовать этому - тщательно выверяя рекомендуемые решения, досконально следуя требованиям законодательства, проявляя необходимые инициативы, информируя о рисках и возможностях и т. Попробуйте работать с нами - Вам понравится! Всех наших клиентов можно условно разделить на две группы: Начинающим бизнесменам мы поможем оценить перспективность идеи с практической, финансовой стороны; поможем правильно выбрать форму ведения бизнеса, систему налогообложения, оценить поставщиков, закупить компьютеры, серверы и программное обеспечение, создадим сайт или интернет-магазин, поможем сформировать бренд и фирменный стиль, запустим рекламную кампанию, сделаем все, чтобы новый бизнес избежал частых ошибок и неприятностей.

Управленческий консалтинг: технологии, методы и этапы оказания услуги

Технологии системного бизнес-консультирования и развития организаций. Основой изменений является признание достижений каждого сотрудника в частности и организации в целом. Для того чтобы работа была эффективна, от консультанта, руководства и сотрудников компании требуются: Организация направляется на это последовательными действиями системы руководства.

задачи и методы бизнес-консультирования; процесс консультирования . Какие формы могут принимать услуги, предоставляемые консультационной .

Актуальность исследования обусловлена необходимостью: Объектом исследования стала деятельность сотрудников организации в процессе их взаимодействия с клиентами организации. Цель исследования заключается в поиске таких форм психологического бизнес-консультирования и технологий их внедрения, которые позволили бы повысить эффективность организационной работы. Гипотезы исследования Психологическое бизнес-консультирование сотрудников, взаимодействующих с клиентами, повышает эффективность работы сотрудников риэлторской компании, так как его внедрение позволяет организации разрабатывать, анализировать и корректировать модели взаимодействия организации и клиентов.

Эффективность психологического консультирования определяется способностью в процессе психологического бизнес-консультирования адекватно смоделировать способ организации совместной работы риэлтора и его клиентов. Эффективность взаимодействия консультанта и его клиентов определяется координацией и взаимным дополнением функциональных ролей, а также способностью к взаимному замещению функциональных ролей. В соответствии с целью задачами исследования являлись: Теоретико-методологической основой диссертационного исследования выступает общепсихологическая теория деятельности Леонтьев А.

Психологическое консультирование и психодиагностика (620ч)

Консультирование малых предприятий способствует развитию бизнеса Фото: В Эстонии благодаря системе э-государства можно быстро и удобно создать фирму, но для того, чтобы добиться успеха, нужна еще и правильная бизнес-модель. Консультирование по выбору бизнес-модели дает хорошую возможность обсудить со специалистом системы, используемые в вашей фирме, или модель, которая пока находится на стадии идеи.

Мелким предпринимателям необходимы консультации Для успеха предприятию нужны не только хорошая идея, но и четкий бизнес-план и бизнес-модель. По словам директора по продажам дивизиона развития бизнеса Арона Ягера, к сожалению, бизнес-плану уделяется значительно больше внимания, чем правильной бизнес-модели.

Воздействие бизнес-организации на цели индивидуума. – В. Коучинг, как специфическая форма психологического консультирования в бизнесе. – Э.

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование Набор осуществляется на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе количество мест ограничено Будущая профессия Магистерская Программа готовит психоаналитически-ориентированных коучей и бизнес-консультантов. Студенты приобретают компетенции, необходимые для индивидуальной и групповой работы с менеджерами, консультирования организаций, достижения изменений в организационном поведении.

Знание прикладного психоанализа помогает выпускникам понимать скрытые возможности развития отдельного человека, динамику всей организации, выявлять, что именно препятствует развитию сотрудников, и благодаря этому повышать эффективность работы в команде. Психоаналитический коучинг эффективно использует весь спектр современных психоаналитических техник. При этом важным аспектом работы является выявление бессознательных психических процессов, влияющих на поведение, динамику карьеры и стиль работы руководителя.

Психоаналитический подход позволяет открыть большие позитивные ресурсы, которые человек может научиться использовать для собственного личностного и профессионального развития. Психоаналитическое бизнес-консультирование обращает внимание не только на отдельных лидеров, но и на динамику всей команды для достижения максимально эффективных изменений в организации. Внимание фокусируется не только на рациональных измерениях жизни компании таких, как миссия, видение, цели, стратегии, деятельность, задачи, роли, процесс выбора, система контроля и т.

Как устанавливаются цены на консалтинговые услуги

В качестве примера можно привести ситуацию из практики компании КСК групп. Молодая строительная компания, работающая над крупным проектом стоимостью 30 млн рублей, заказала услугу управленческого консалтинга. В ходе реализации этого проекта постоянно возникали проблемы, вызывавшие в итоге риск срыва сроков и получения крупного штрафа от заказчика. В процессе консалтинга было выявлено, что в компании отсутствует четко выстроенная организационная структура.

Были разделены операционная и контрольная функция, что позволило собственнику получить объективное мнение о состоянии дел и принять правильное управленческое решение. Также были выделены основные отделы компании и сформулированы зоны ответственности каждого из них.

Формы бизнес-консультационных услуг.Специфика взаимодействия консультанта и клиента в процессе консультирования. Внешние и внутренние.

Области и объекты профессиональной деятельности Решение комплексных задач в сфере управления, юриспруденции, образования, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям. Психические процессы, свойства и состояния человека; их проявления в различных областях человеческой деятельности, межличностных и социальных взаимодействиях, способы и формы их организации и изменения при воздействии внешней среды.

А также диагностика проблемного поля компании; постановка прогноза дальнейшего развития ситуации в компании; выявление потенциала и ресурсов для необходимых изменений; разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на улучшение ситуации в компании. Практика Практика проводится на базе консалтинговых центров. В рамках практики осуществляется сотрудничество с экспериментальными площадками, научными учреждениями в области психологического консультирования.

Бизнес-Консультирование

В консалтинговую компанию КСК групп обратились собственники крупной фирмы, занимающейся транспортировкой грузов, с целью получить консультирование в области снижения рисков налоговых доначислений. В результате работы специалистов компании КСК групп клиенту удалось снизить налоговые отчисления с 30 млн до 1,5 млн рублей. Кроме того, в холдинге была организована юридическая структура, которая защищает его и от потенциального риска роста доначислений.

Компания, занимающаяся сдачей в аренду производственных площадей, приняла решение расширить пул своих клиентов путем продвижения через контекстную рекламу. Самостоятельное решение этого вопроса не принесло желаемых результатов, и собственники обратились в консалтинговую компанию. Квалифицированные сотрудники организовали грамотную рекламную компанию, которая снизила стоимость лида в 3,2 раза и принесла клиенту прибыль в размере 22 млн рублей.

Курс «Основы бизнес консультирования» дает возможность студентам, Рассматриваются такие формы консультирования, как организационное.

Результаты и рекомендации, разработанные вместе с сотрудником, выдаются ему в руки, копия - руководителю организации-заказчика в форме главы - Приложения к отчету. По желанию сотрудника он получает дополнительную семейную консультацию: Команда - это синергия личностей Командный ресурс это принципиально новое качество, которое не складывается просто как набор качеств личностей, его составляющих. Основу команды составляет взаимодополняемость качеств сотрудников, единство целей и коллективных ценностей.

Результат отладки командной работы - взаимоусиление. В результате кадрового аудита Вы выявите: Команда - это распределенные обязанности Аудит организационной структуры предполагает: Помощь в реализации рекомендаций По желанию заказчика проводится эпизодическое или абонементное консультационное обслуживание, помощь в составлении и оформлении документов. Семинары и тренинги - запуск командной работы.

Бизнес-консультирование

Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы. Отличие и сходство бизнес-консультирования и традиционного психологического консультирования. Классификация консультантов в бизнес консультировании. Функции психолога-консультанта в организации Деятельность бизнес-консультанта и особенности ее организации.

Книга «Бизнес-консультирование. Содержание Купить книгу «Бизнес- консультирование. Коучинг как форма бизнес-консультирования. Глава 5.

Некоторые поют или танцуют на сцене, пишут книги, снимаются в кино или решают завести свое дело. Итак, бизнес — это сфера деятельности связанная напрямую с экономикой и предназначенная для получения прибыли, используя заемные или собственные средства. Бизнес имеет четыре классификации по деятельности и виду: Производственный вид является ведущим. Занимается изготовлением товаров, оказание услуг и создание духовных ценностей. Для коммерческого вида деятельности характерны сделки по купле-продаже разных товаров и услуг.

Финансовый вид бизнеса, к которому можно отнести банки и страховые компании. А так же такие фирмы, как лизинговые и аудиторские. Этот вид проникает в коммерческую и производственную отрасль бизнеса, но может существовать самостоятельно. Консультативный бизнес предоставляет вид услуги — консультирование. По формам различаются такие формы бизнеса, как индивидуальное предпринимательство, товарищество и общество акционеров.

Формы консультирования

Бизнес-консультирование Чтобы оставаться конкурентоспособными, организации должны эволюционировать как можно быстрее Глобализация, постоянные технологические инновации и неустойчивая мировая экономическая ситуация заставляют организации предпринимать стратегические шаги и разрабатывать новые организационные цели, направленные на поддержание конкурентоспособности и повышение рентабельности. Сложность выбора стратегических проектов и качество их реализации оказывают возрастающее давление на руководителей организаций.

Темпы роста необходимости определения будущих технологических как никогда высоки, что влечет за собой и рост стоимости реализации новых проектов. Эксперты практики бизнес-консультирования обеспечивают организации и руководителей подразделений инструментами, позволяющими определять, планировать и осуществлять проекты, которые имеют значительный организационный потенциал и увеличивают стоимость бизнеса.

Благодаря успешному созданию высоко стоимостных проектов, применению разностороннего опыта нашей команды, знаниям и непревзойденным способностям консультантов, клиенты получают возможность повысить свою конкурентоспособность.

тября, В Ольхонском районе тября В г. Иркутске/Иркутском районе тября В г. Саянске/Зиминском районе тября В г.

Бизнес-консультирование Многие верят в то, что они ведут дела или управляют отношениями с другими людьми и при этом их ум независим от личностных переживаний, стоит выше их, однако в человеке все взаимосвязано. Никто иной, как сам субъект, создает базу, чтобы начать, и потом сам ее разрушает. За любым действием всегда стоит человек.

Какую реальность человек передает окружающим его людям, партнерам, сотрудникам, своим близким и какую ему передают они? Либо он ее знает и контролирует, либо не знает и неизбежно испытывает на себе. Успех предприятия зависит от того, насколько человек, управляющий им точен по отношению к бизнесу , в контактах с другими, в отношениях с близкими, и в отношении самого себя? Анализ предприятия и личной ситуации в бизнесе начинается с самого оператора бизнес процесса и проходит следующие этапы: На основании данного онтопсихологического анализа совместно с консультантом локализуются ошибки поведения и ведется поиск оптимальной формы взаимодествия с сотрудниками, партнерами, друзьями и членами семьи.

Главный итог бизнес - консультирования согласно онтопсихологической методики — это выработка конкретных шагов, направленных на личностную реализацию, соответствующую внутреннему природному проекту, к точным выборам и действиям ведущим к личностному росту и интегральному заработку.

Как начать психологу консультировать? Отвечает Наталия Борисова.